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    2016年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    企业领导者凭借自已的行政权威和管理经验,依据市场行情,规定企业员工在一定时期内的薪酬，从而界定该企业的获酬体系。这一薪酬管理体系设计模式称为

    • A、专家咨询模式
    • B、领导决定模式
    • C、集体洽谈模式
    • D、个别洽谈模式
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    住房公积金制度

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